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为深入挖掘集团公司年轻干部敢闯敢创、实干作为的事迹，进一步引导广大干部员工见贤思齐、对标先进，营造积极向上、争先作为的文化氛围， 12 月 20 日下午，亚博(yabo)集团公司召开年轻干部勤廉事迹报告会。

会上，来自集团公司各业务领域的 6 名先进代表，结合自身工作实际，围绕“勤”与“廉”分别讲述了自己担当作为、无私奉献、廉洁奉公的工作经历和心路历程，他们勤恳扎实的工作作风、矢志不移的理想信念、勤奋进取的拼搏精神，深深地感染了在场的每一位员工，在他们身上，集中体现了新时代年轻干部忠于党、忠于国家、忠于企业的优秀品质。

党委书记、董事长王鲁生在讲话中指出，近年来，亚博(yabo)集团公司服务大局、攻坚克难，各项业务规模不断扩大，亚博(yabo)综合实力和竞争力不断提升，为全市经济的高质量发展发挥了重要作用。实践证明，亚博(yabo)的干部队伍是一支忠诚坚定、担当尽责、开拓进取、清正廉洁的过硬队伍，全体员工特别是年轻干部要以此次会议为契机，将个人理想与集团发展建设战略目标融合起来，把个人成长坐标与集团发展轨迹统一起来，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材，为集团公司各项事业高质量发展贡献力量。王鲁生同志就下一步干部队伍建设工作提出了五点要求：一是要做到信念坚定，对党忠诚，对企业忠诚。坚定理想信念，砥砺忠诚政治品格，积极主动投身企业开拓经营的前沿战线，用实际行动诠释对党、对企业的忠诚之心；二是要做到勇于担当、善于作为，在创新创业的实践中进步成长。在实践中锤炼开拓进取的锐气和知难而上的勇气，永葆干事创业的激情和劲头，不断在各自岗位上埋头苦干、精益求精，真正担负起集团公司的重托与期待；三是要注重实绩，坚持实事求是，以实实在在的效益推动企业稳健发展。牢固树立企业效益的竞争意识、实事求是的思想意识，不断探索创新方式方法，增强解决问题的能力，为集团公司发展战略目标的实现助力；四是要坚持原则、敢于斗争，以科学策略和斗争精神化解各种风险挑战。发扬敢于斗争、善于斗争的工作作风，面对矛盾问题、急难任务冲锋在前，不断在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，实现自己的人生价值；五是要严守规矩、不逾底线，确保能干事、干成事、不出事。严守纪律规矩，紧绷思想之“弦”，正确处理关系，不断涵养正气，在集团公司上下形成风清气正的良好政治生态。

会议采用现场及视频会议形式召开，设置 6 个分会场，亚博(yabo)集团领导班子成员、中层副职以上管理人员参加主会场现场会议，其他人员参加各分会场视频会议进行集中学习贯彻。